私たちが手がけているのは、単なる建築ではありません。家という器をつくることを通じて、そこに暮らす人々の時間、記憶、そして未来を紡いでいます。家づくりには、目に見えないものを形にする力があります。 「家族の距離感」「空気の質感」「光と影のゆらぎ」── それらは図面では表せないものですが、日々の暮らしに深く作用し、生き方さえも変えてしまう。 私が現場で学んできたのは、素材の声を聞き、人の営みに耳を澄ませるという姿勢でした。 本物の木には表情があり、土地には個性があり、人の暮らしには物語があります。 それらを無視せず、ひとつずつ丁寧に読み解き、設計と施工に反映していく。 この繰り返しの中に、私たちの信念があります。 私たちクラフトハウスは、建てたあとにこそ問われる価値にこだわります。 「ずっとここに居たい」と思える住まいとは、見た目だけでは決まりません。 耐える強さ、包む優しさ、そして使いこなす自由。 それらが絶妙に調和して初めて、【すまわい方】としての完成を迎えるのだと考えます。 家をつくることは、街をつくることに他なりません。 そして街とは、人の暮らしが織りなす風景そのもの。 豊かな生活が次の世代へと受け継がれていく── その連鎖の一端を担うこと。それが、私たちの使命です。 暮らしを設計し、未来を創る。 クラフトハウスは、これからも地域の記憶とともに歩み続けます。 クラフトハウス株式会社 代表取締役 小泉 雅裕
「たとえ当社が選ばれぬとも、家づくりが成功するよう、お客様の幸せを心より願わなくてはならない」と心に留めて。
この仕事は、お客様のことを第一に考えている人が絶対に上手く行くし、結果的に売れます。稼ぎたいという気持ちを持ってくれるのはいいことだけど、「お客様に間違った選択をさせてはいけない!」とう正義感に燃えてる人の方が、性に合うかもしれません。その正義感に負けないだけの品質がCRAFT HAUSにある事は、私が保証します。 あなたもいい家づくりを通じて、もっと静岡の活性化が出来るように、より多くの「いい暮らし」が提供出来るように、私たちと一緒にやってみませんか。
代表取締役 小泉 雅裕
当社は、目標管理と人事制度を連動させた目標管理制度を採用しています。人事評価システムとは社員の人事評価を効率よく適正に行うためのシステムとなっており、具体的な目標の達成度を、一定期間後に評価する制度社員のモチベーションの維持、向上をはかりつつ明確な評価により、高品質なサービスの向上を目指しています。
只今、採用予定はございません。
クラフトハウス株式会社 TEL:054-207-8300 人事採用担当まで 電話受付時間:10:00~18:00